{"id":186,"date":"2023-08-01T16:09:50","date_gmt":"2023-08-01T14:09:50","guid":{"rendered":"http:\/\/atoutelevage.com\/?p=186"},"modified":"2023-08-31T17:30:14","modified_gmt":"2023-08-31T15:30:14","slug":"eleveuse-eleveur-revelez-le-manager-qui-est-en-vous-si-si-meme-si-vous-navez-pas-de-salarie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atoutelevage.com\/index.php\/2023\/08\/01\/eleveuse-eleveur-revelez-le-manager-qui-est-en-vous-si-si-meme-si-vous-navez-pas-de-salarie\/","title":{"rendered":"\u00c9leveuse, \u00e9leveur, r\u00e9v\u00e9lez le manager qui est en vous\u00a0! Si, si, m\u00eame si vous n\u2019avez pas de salari\u00e9\u00a0!"},"content":{"rendered":"\n
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Mise au point entre l’\u00e9leveuse et ses collaboratrices : on peut se toucher mais pas se frotter<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Car vous avez plusieurs dizaines de collaborateurs (et le plus souvent des collaboratrices !) \u00e0 faire travailler pour vous.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e9 oui ! Et si on changeait de fa\u00e7on de voir nos animaux d\u2019\u00e9levage ? S\u2019ils \u00e9taient nos plus pr\u00e9cieuses ressources de travail ? Vous pouvez appliquer quelques recettes de management pour voir si la mayonnaise prend !<\/p>\n\n\n\n

Mais au fait, quelles sont les qualit\u00e9s d\u2019un bon manager ?<\/p>\n\n\n\n

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Management humain<\/strong><\/td>Management animal<\/strong><\/td><\/tr>
\u00catre attentif \u00e0 chaque membre de l\u2019\u00e9quipe<\/td>\u00catre capable d\u2019observer et d\u2019interpr\u00e9ter les signes physiques et comportementaux : pourquoi cette vache rentre-t-elle du p\u00e2turage la panse creuse ? Boiterie, maladie, en chaleurs\u2026 ? Allons v\u00e9rifier !
Et bien conna\u00eetre les meneuses et les dominantes permet d\u2019adapter notre comportement pour plus d\u2019efficacit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.<\/td><\/tr>
Avoir envie de les voir r\u00e9ussir<\/td>Partir du principe que la plupart des animaux sont volontaires et de bonne composition : quand la ch\u00e8vre d\u00e9croche syst\u00e9matiquement son faisceau trayeur, ce n\u2019est pas pour nous emb\u00eater.
De mani\u00e8re encore plus importante qu\u2019entre humains, la communication non verbale traduira notre \u00e9tat d\u2019esprit. Sans le vouloir, nous risquons d\u2019influencer les performances de nos animaux.<\/td><\/tr>
Donner des consignes claires<\/td>Savoir communiquer avec des ruminants n\u00e9cessite de savoir comment ils per\u00e7oivent ce qui les entoure et comment fonctionnent les relations entre eux. Ensuite, quelques petits exercices de posture pour se faire reconna\u00eetre par eux comme le meneur du groupe, et beaucoup de situations seront simplifi\u00e9es.<\/td><\/tr>
Cr\u00e9er une atmosph\u00e8re de confiance r\u00e9ciproque<\/td>Ne jamais oublier que pour les ruminants, nous sommes un pr\u00e9dateur et eux notre proie. L\u00e0 encore, quelques exercices permettent d\u2019instaurer une confiance et des r\u00e8gles de respect mutuel. Plut\u00f4t utile face \u00e0 des animaux de plus de 700kg !<\/td><\/tr>
Manager par le plaisir<\/td>La carotte fonctionne g\u00e9n\u00e9ralement mieux que le b\u00e2ton. Mais a-t-on toujours besoin de se promener avec un sac de carottes pour r\u00e9compenser nos animaux ? Un mot, une caresse ou m\u00eame un pas en arri\u00e8re suffisent le plus souvent.<\/td><\/tr>
Valoriser les r\u00e9ussites<\/td>A quoi bon remercier une brebis de nous avoir donn\u00e9 du lait me direz-vous, elle ne comprend probablement pas les mots qui sortent de notre bouche ? C\u2019est l\u00e0 o\u00f9 on se trompe ! Elle comprendra notre intonation et notre posture, \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9confort en soi. Mais bien au-del\u00e0, c\u2019est nos batteries internes que l\u2019on recharge ! La gratitude est un \u00e9l\u00e9ment pr\u00e9cieux de bien-\u00eatre. Et quand il s\u2019agit de notre propre \u00e9quipe, c\u2019est indirectement nos comp\u00e9tences manag\u00e9riales qui sont valoris\u00e9es.<\/td><\/tr>
Savoir tirer profit des \u00e9checs<\/td>H\u00e9 oui, l\u2019\u00e9chec fait partie de l\u2019entreprenariat. On peut se dire que c\u2019est la faute de nos animaux, de la m\u00e9t\u00e9o, etc. Ou on peut se demander ce qui a rat\u00e9 et comment on corrige la situation pour la prochaine fois.<\/td><\/tr>
Montrer l’exemple<\/td>Vis-\u00e0-vis des animaux \u00e7a marche aussi ! N\u2019attendez pas des animaux qu\u2019ils soient calmes si vous ne l\u2019\u00eates pas vous-m\u00eames. Montrez leur le passage lorsqu’ils refusent d’y passer.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Toutes ces comp\u00e9tences, si vous ne les ma\u00eetrisez pas d\u00e9j\u00e0 parfaitement, peuvent s\u2019acqu\u00e9rir lors de formations. Par exemple :<\/p>\n\n\n\n