Car vous avez plusieurs dizaines de collaborateurs (et le plus souvent des collaboratrices !) à faire travailler pour vous. Hé oui ! Et si on changeait de façon de voir nos animaux d’élevage ? S’ils étaient nos plus précieuses ressources de travail ? Vous pouvez appliquer quelques recettes de management pour voir si la mayonnaise prend ! Mais au fait, …
Petite série pour laisser voguer votre imagination au delà des nuages
« Elles ne veulent pas rentrer sur le quai de traite » « J’ai peur de mes génisses allaitantes, elles sont sauvages » « J’aimerai déplacer mes animaux seul-e, sans stresser » « Je voudrais faire traverser la départementale à mes 200 chèvres »… Si vous vous reconnaissez dans ces propos, on a probablement des pistes à trouver ensemble ! Objectif pédagogique : …
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« Vous avez-dit bien-être animal ??? Et mon bien-être à moi, vous y avez pensé peut-être ? » Hé bien oui ! Loin d’être en opposition, le bien-être de l’éleveur-se est lié à celui de ses animaux. Donc en travaillant sur l’un on améliore l’autre : Objectif : Évaluer la satisfaction des besoins physiologiques et comportementaux des …
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Au pâturage, ce sera toujours la quantité d’herbe qui dictera les choix de parcelles. Et si on se posait quelques heures autour d’une table pour voir si, en modifiant la conduite du pâturage, on ne pourrait pas à la fois gagner sur l’efficacité alimentaire à l’herbe tout en réduisant les impacts du parasitisme ? Objectif …
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